1、清潔文化概念及意義
清潔台北清潔公司文化是存在於單位、個人中與清潔元素相關種種素質和態度的總和、文化是人類精神財富和物資財富的總稱，清潔文化和其他文化一樣，是人類文明的產物及清潔知識的傳播，是清潔精神文明的重要表現。
清潔文化建設目的在於提高各行業在清潔管理上的文化軟實力，使清潔從業者的精神風貌能昂揚向上，使各單位清潔管理工作進行得更規範。
清潔文化的作用是通過對人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素的強化，利用領導、教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高人的清潔文明素質，改進其傳統清潔觀念意識和行為，從而使人們從被動地服從清潔管理制度，轉變成自覺主動地按清潔工作要求采取行動。
清潔文化狹義是指在清潔行業，包括生產研發，銷售，服務環節的知識文化建設及傳播、其現代意義包含但不限於:
(1)在生產領域:清潔設備，工具，藥劑的發展進程所帶給人們清潔效率及精神面貌的改變、清潔產品設計與生產應充分體現人性化，低碳，環保。
(2) 先進清潔設備用品的普及，在家居清潔，工業清潔，清潔公司商業清潔都能，推行保潔服務職業化，技能化，標准化，流程化發展。
(3)發揚清潔服務文化無論是對環境綜合整治，物業管理水平提升，還是社區精神文明及和諧社會的創建都具有深遠意義。
(4)促進了快潔管理理論的發展，強化保潔思維戰略，進行科學管理與運營，致力於改善工作和人居環境，提高人們生活品質。
2、清潔文化的研究對像
清潔文化的研究目標是以辯證、歷史、唯物的文化觀，研究人類生存、繁衍和發展的歷程中，在生產、生活及實踐活動的一切領域內，創建優質環境，提高人們品質生活。
清潔文化的研究的具體對像分為：清潔觀念文化、清潔行為文化、清潔管理文化和清潔物態文化四大範疇。
3、清潔文化的基本功能
清潔文化具有規範人們行為的作用，其基本功能有:
(1) 導向功能，企業清潔文化提倡、崇尚什麼將通過潛移默化作用，接受共同的價值觀念，職工的注意力必然轉向所提倡、崇尚的內容，將職工個人目標引導到企業目標上來、
(2) 凝聚功能，當一種企業清潔文化的價值觀被該企業成員認同之後地毯清潔，它就會成為一種粘合劑，從各方面把其成員團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，這就是文化力的凝聚功能。
(3) 激勵功能，文化力的激勵功能，指的是文化力能使企業成員從內心產生一種情緒高昂、奮發進取的效應。通過發揮人的主動性、創造性、積極性、智慧能力，使人產生激勵作用。
(4) 約束功能，這是指文化力對企業每個成員的思想和行為具有約束和規範作用。文化力的約束功能，與傳統的管理理論單純強調制度的硬約束不同，它雖也有成文的硬制度約束，但更強調的是不成文的軟約束。
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