台中旅館

　　(一)人員招聘代理

　　根據客戶用工需求，通過各種招聘渠道(獵頭、媒體、網絡、招聘會、職介所等)，發布招聘信息，經審核、初試向客戶提供符合要求的各類人員，不斷提高成功率和滿意度。

　　(二)員工入職培訓

　　對被錄用的員工在安排上崗和簽訂勞動合同前，進行必要的入職培訓，高雄臨時工主要包括就業規定、職業道德、勞動紀律教育，以及根據客戶的要求和提供的規章制度進行針對性的教育。

　　(三)勞動合同管理

　　1、指導客戶與其員工建立勞動關系、訂立和履行勞動合同;

　　2、與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。

　　(四)員工檔案托管

　　1、負責對客戶當地戶籍員工人事材料的建檔高雄臨時工、轉檔與托管;

　　2、辦理政審、出具各類人事證明(包括婚姻、學曆、戶籍、未刑、出生等);

　　(五)社會保險代理

　　1、根據客戶人員增減情況，及時辦理社會保險(公積金)新增、封存或轉移手續;

　　2、按月向社會保險(公積金)經辦機構申報、繳納社會保險公積金費用。

　　(六)代發員工工資

　　1、以銀行信用卡支付;2、按月於起薪日支付;高雄臨時工3、足額支付;4、支付後反饋信息;5、工資總額支付額度由代理派遣機構向勞動行政部門申請。

　　(七)代辦員工體檢

　　根據客戶要求與安排，及時提供員工的入職體檢和年度體檢服務。

　　(八)社會保險年檢

　　根據國家和當地政府有關規定為客戶辦理勞動保障年審和《社保登記證》年檢事宜